企業様にも従業員様にも様々なメリットが沢山ございます。

企業目線と従業員目線でのそれぞれのメリット

従業員様のメリット

• 身体的疲労や体調不良の軽減
• 集中力アップで作業効率向上とミスが減少する。
• 他社と比べると低コストなので各週での導入が可能となり、仕事に新サイクルを作ることで業務効率が向上し生産性UPに繋がる。
• モチベーションの向上。
• 自分自身では継続が難しいが、福利厚生の一環だと継続できるので健康意識の向上になる。

企業様のメリット

• オシャレな福利厚生で企業イメージの向上、採用活動でも自社PRの大きな武器になる。
• エンゲージメントの向上により、離職率の低下や定着率が上昇する。
• 優秀な人材の確保に繋がる。
• トップダウン経営のバランスも取れ、メンタルヘルスの対策にもなる。
• 福利厚生費として処理が可能。

業界史安値かつ費用対効果の高い福利厚生を導入して、みんながHAPPYな職場環境を作りましょう！